ENVIRONNEMENT, SOCIAL ET GOUVERNANCE
Nos quatre engagements
1. Offrir des produits sûrs et une chaîne d'approvisionnement résiliente et responsable
Nous fournissons des produits de haute qualité et nous nous efforçons d'être un partenaire fiable de la chaîne d'approvisionnement pharmaceutique.
NOS PRIORITÉS
- Maintenir les normes de qualité les plus élevées grâce à des installations de taille significative, à nos capacités de production et à l'utilisation de technologies innovantes
- Assurer une couverture du marché réglementé
- Assurer la sécurité de la chaîne d'approvisionnement pour les clients et les patients
- Évaluer et encourager les performances des fournisseurs en matière de développement durable
- Soutenir les initiatives interentreprises/sectorielles
2. Accélérer l'innovation pour un environnement durable
Nous souhaitons développer des procédés et des services innovants, durables de par leur conception.
NOS PRIORITÉS
- Promouvoir les normes de qualité les plus élevées
- Améliorer notre empreinte écologique pour chaque objectif environnemental de l'UE : climat, gestion de l'eau, économie circulaire, prévention de la pollution, biodiversité
NOS OBJECTIFS
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100% des sites certifiés ISO14001/50001 d'ici à 2023
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~ 100% d'électricité renouvelable sur les sites en 2025
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~ -30 % d’émissions de CO2 (vs. 2020) d'ici à 2030 (scope 1 & 2)
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2050 : objectif zéro émission nette de dioxyde de carbone
Découvrez les projets de décarbonation menés sur les sites industriels EUROAPI avec un exemple sur notre site de Vertolaye:
EUROAPI industrial decarbonization project
3. Créer un environnement de travail sûr et multiculturel
Nous assurons la sécurité de nos employés et un environnement enrichissant pour tous.
NOS PRIORITÉS
- Mobiliser tous les employés pour éviter tout accident
- Veiller à ce que tous les employés soient valorisés personnellement et travaillent dans un environnement inclusif
- Promouvoir la diversité des cultures et la mobilité internationale
- Favoriser l'apprentissage et le mentorat
NOS OBJECTIFS
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30 % de femmes aux postes de direction d'ici à 2025
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Taux de fréquence des accidents au travail déclarés avec arrêt de 1,5 par million d’heures travaillées d'ici à 2025
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Taux de fréquence de tous les accidents au travail déclarés avec et sans arrêt de 2,5 par million d’heures travaillées d'ici à 2025.
4. Maintenir une gouvernance d'entreprise de premier ordre
Nous travaillons en permanence avec nos parties prenantes internes et externes pour promouvoir la conformité et les pratiques équitables.
NOS PRIORITÉS
- Mettre en place une structure de gouvernance solide et durable
- Respecter les normes internationales les plus élevées en matière d'éthique et de lutte contre la corruption
- Renforcer la transparence dans toutes nos relations
NOS OBJECTIFS
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Adhésion au Pacte mondial des Nations unies en 2022
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100% des collaborateurs formés au code de conduite et de conformité (comprenant la lutte contre la corruption) en 2022
Centre de ressources
